分類：德育之窗 點擊：3371 次 發布：2020-08-29
為提升鄭州57中教育集團中層干部的執行能力和服務師生的水平，提高班主任整體素質和班級管理能力，促進集團學校快速跨越式發展，8月20-21日，鄭州57中學教育集團舉辦了2020年秋季開學干部暨班主任培訓活動。
校黨委書記、校長李宇紅在開班儀式上致辭
信陽師范學院博士后、碩士生導師李明教授詳細解讀全國教育大會精神。
河南財政金融學院任民教授從儒家思想的孝、德談中層干部的執行力。
風物長宜放眼量，專家解惑明方向
8月20日上午，校黨委書記、校長李宇紅在開班儀式上表示，在知識迭代加速更新變化的時代，只有主動汲取和接收新思想、新理論和新知識，才能站在教育的制高點，擔負起時代賦予教育工作者的新使命。她希望集團各校上下團結一心，和衷共濟，把握好分級管理帶來的新機遇、提供的新舞臺。
為明確發展目標，指明奮斗方向，學校邀信陽師范學院博士后、碩士生導師李明教授和河南財政金融學院任民教授現場做專題報告。
李明教授在《做新時代黨和人民的好教師》專題講座中詳細解讀了全國教育大會精神。他提出，每一位教育工作者要深刻把握新形勢教育工作的新要求，堅持立德樹人根本任務，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。任民教授帶來《孝德與執行力》專題講座，他從儒家思想強調了孝為德之本，德為力之源，教育的基礎就是服從力。他強調“要先做應該做的事，后做喜歡做的事”，中層干部對領導布置的任務要服從執行，“如春風解凍，如和氣消冰”才是最高水平的執行力。
校黨委書記、校長李宇紅傳達新學期工作計劃
分組討論，形成共識，形成新學期工作歷。
長風破浪會有時，精心研討訂目標
8月20 日下午，校黨委書記、校長李宇紅為新學期發展謀篇布局，繪制集團發展新藍圖。李宇紅表示，2020-2021學年，是鄭州57中集團化發展的第一個學年，也是學校三年發展規劃承上啟下的關鍵一年。要堅持以師生發展為中心，以隊伍建設和質量提升為重點，以三真課堂、三生教育、三個創建為抓手，以培養和塑造“四型干部”“四型教師”“四會學生”和“四有學校”為目標，以五大行動為策略，在集團統一領導下，團結協作，齊頭并進，實現集團學校高定位、高質量、高品質發展。
圍繞新學期36項重點工作，與會成員分組研討，群策群力、各抒己見，形成共識，為學校發展獻計獻策。各處室將36項工作要點細化、完善，具體到每一周中，形成新學期工作歷。
閆君老師為七年級學生良好行為習慣的養成支高招
禹璐霞老師針對八年級處在青春逆反期學生的八種問題提供解決思路
袁欣欣老師針對九年級畢業班提出建設性意見
他山之石可攻玉，同伴互助促提升
8月21日上午，舉行了班主任現身說班交流分享會。讓班主任說自己身邊的事更接地氣，談育人之道更被認同。
分享會上，閆君老師對七年級如何端正學生學習態度，養成良好行為習慣、與家長進行有效溝通娓娓道來，為七年級新班主任提供了很好的借鑒；禹璐霞老師針對八年級處在青春逆反期的學生出現的八種具體問題提供了解決思路；袁欣欣老師則對面臨中招的班主任如何營造班級氛圍，進行學生心理預防和疏導等方面給出建設性意見。她們的治班之道，讓班主任在今后的班級建設中可以少走一些彎路，多一些智慧。
分享結束后，各年級組開展了主題沙龍，與會人員對班級建設中的困惑進行了深度研討。大家在智慧碰撞中反思工作的不足，在探索中總結行之有效的班級管理辦法。
此次培訓，大家提高了認識，凝聚了共識，確定了新學年的工作思路和工作重點，明確了集團發展的方向，為各項工作的順利開展奠定了良好的基礎。在學校集團發展的新征程上，鄭州57中人有信心、有決心再次譜寫新的篇章！
